À la niche !
ou ailleurs en Outre-mer,
ce n’est pas mon problème !
avec une carte bleue...
dans les toilettes sont le signe
d’un radicalisme religieux.
prête à discuter
avec un Noir.
Plusieurs salariés et représentants syndicaux indiquent avoir été confrontés, dans cette entreprise, à des propos de cette nature.
Leur répétition, leur teneur et leur caractère potentiellement discriminatoire appellent une réponse claire de la part de l’employeur.
Pris isolément, certains de ces propos pourraient être présentés comme des maladresses, des plaisanteries de mauvais goût ou des dérapages individuels.
Mais lorsqu’ils visent, de manière répétée, les mêmes personnes en raison de leur couleur de peau, de leur origine réelle ou supposée, de leur culture ou de leur religion réelle ou supposée, ils ne peuvent être simplement relativisés ou ignorés.
qui les subissent comptent également.
UNSA MOBILITÉ refuse toute banalisation des propos racistes ou discriminatoires.
CONCRÈTES.
UNSA MOBILITÉ demande que les personnes concernées soient entendues, que les témoignages soient recueillis, que les faits soient établis avec rigueur et que les mesures appropriées soient prises lorsque ces faits sont confirmés.
du 19 au 23 octobre 2026 :
