PÔLE FILIALES: RATP ÉVOLUTION SERVICES

Rédigé le 04/11/2025
Par Karine Charpentier


2026 : Une année sociale ambitieuse …
Pour des avancées concrètes au service des salariés de RES !

Le projet de calendrier social 2026 est enfin dévoilé …
L’UNSA MOBILITÉ sera pleinement engagée dans chacune de ces négociations afin d’obtenir de droits nouveaux, des améliorations concrètes et une reconnaissance réelle du travail de tous.

Notre feuille de route pour les négociations de l'année 2026 est ambitieuse et vise à améliorer concrètement vos conditions de travail.

Notre projet est structuré pour répondre aux enjeux de votre pouvoir d'achat, de votre santé au travail et de l'amélioration de votre qualité de vie.

L'UNSA Mobilité sera force de proposition, déterminée à faire progresser vos
droits et obtenir de réelles avancées pour l’ensemble des salariés !

UNSA MOBILITÉ GROUPE RATP
👉 Le syndicat du dialogue, de l’action et de l’efficacité

Les négociations clés, l’engagement UNSA Mobilité et nos revendications:

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1.Révision de l'Accord sur le Temps de Travail

✅ Don de jours : Pour une solidarité renforcée


✅ Jour déménagement : Pour un soutien pratique


✅ Valorisation du Temps Supplémentaire : Pour une meilleure rémunération du travail les samedis ou les veilles de jour férié

2.NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)

✅ Cooptation gratifiée : Pour la mise en place d’une prime pour la recommandation d'un nouveau collaborateur


✅ Oeuvres Sociales : Pour un budget supplémentaire au profit des
salariés


✅ PPV : Pour la mise en place de la Prime de Partage de la Valeur

3.Accord Parentalité & Aide aux Proches

✅ Soins Enfants : Pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso


✅ Prime de Naissance : Pour un soutien à l'arrivée d'un enfant
 

✅ Proche Aidant : Pour des mesures d’accompagnement pour ceux
qui aident un proche

4.Accord sur la Santé Mentale

✅ Dispositif IAPR : Pour l’accès facilité à un Psychologue du Travail
dans le cadre professionnel

5.Épargne Salariale et Intéressement

✅ Accord d’Intéressement : Pour une reconnaissance de la performance collective


✅ Accords PEE/PERCOL : Pour améliorer votre épargne retraite et salariale par le biais d'un abondement

6.Accord sur les Prêts

✅ Conditions de Prêts : Pour améliorer les modalités de prêts proposés par l'entreprise

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