Arrêtons cette mauvaise blague
Vos représentants UNSA Mobilité ont été reçu en audience pluri-syndicale de concertation, dans le cadre du Projet d’organisation de la maintenance des VMI du Grand Paris ».
Si nous pouvons nous féliciter de l’obtention par l’entreprise de la maintenance des véhicules du Grand Paris. Nous devons cependant lui rappeler certains principes.
Sous couvert de cette fierté, la direction ne peut pas tout se permettre !
À la lecture du dossier présenté, vos représentants UNSA Mobilité ont été surpris du manque de considération de la direction envers les futurs agents concernés et par ricochets des Organisations Syndicales.
En effet, alors que l’obtention de la maintenance des VMI du GIGP est, selon les dires de la direction elle-même « un projet structurant et complexe » pour le futur de MRF, elle n’a rien trouvé de mieux que de tenter de passer le dossier comme si celui ci n’était pas si important.
L’ampleur des impacts du projet est conséquent. Des sites répartis entre Aulnay sous bois, Vitry sur seine et Palaiseau, … Avec en fonction des besoins, la possibilité « d’envoyer » les agents sur n’importe quel atelier. Des horaires de travail « contraignants », un régime horaire imposé à l’encadrement… Rien de bien attrayant.
La direction prévoit même de passer ce projet au CSE dés le mois de décembre !
Pour l’UNSA Mobilité Groupe RATP, tous ces points et bien d’autres, justifiés par la complexité d’un projet d’ampleur comme celui ci, méritent un dialogue social à la hauteur.
Lors de l’audience, vos représentants UNSA Mobilité ont lu une déclaration demandant un engagement fort de la direction:
Entamer un cycle de négociations en bonne et due forme !
Face à un refus catégorique, l’UNSA Mobilité Groupe RATP a quitté ce qui allait être un échange unilatéral pour lequel la direction, finalement, n’attendait rien d’autre qu’un acquiescement des Organisations Syndicales.
L’UNSA Mobilité, suivie par toutes les Organisations Syndicales Représentatives ont laissé la direction, comme elle a estimé pouvoir faire, … SEULE …
L’UNSA Mobilité Groupe RATP décide d’utiliser le dispositif d’ALARME SOCIALE et demande un dialogue social à la hauteur des enjeux.
