STATUT PRIVÉ / STATUT PUBLIC ET SI TU POUVAIS CHOISIR DEMAIN TON EMPLOYEUR ?

Rédigé le 26/09/2026
Arole Lamasse


STATUT PRIVÉ / STATUT PUBLIC

ET SI TU POUVAIS CHOISIR DEMAIN TON EMPLOYEUR ?

🚌 BUS
AUJOURD'HUI
🚊 TRAMWAY
DEMAIN (2030)
Ⓜ️ MÉTRO
APRÈS-DEMAIN
🚆 RER A & B
ÉGALEMENT CONCERNÉS

L'OUVERTURE À LA CONCURRENCE EST UNE RÉALITÉ

L'ouverture à la concurrence est désormais une réalité dans le paysage des transports en Île-de-France.

Pour le réseau Bus, le processus est engagé. Le tramway RATP doit à son tour être ouvert à la concurrence à partir de 2030. Demain, le métro ainsi que les RER A et B seront également concernés.

ET LE DROIT EUROPÉEN PRÉVOIT UNE AUTRE POSSIBILITÉ.

UNSA Mobilité a officiellement interpellé Île-de-France Mobilités pour demander l'ouverture d'une réflexion sur une autre voie.

UNSA MOBILITÉ RÉPOND !

LA CRÉATION D'UN OPÉRATEUR PUBLIC DE TRANSPORT CONTRÔLÉ PAR IDFM

Le droit européen prévoit cette possibilité.

ALORS POURQUOI NE PAS ÉTUDIER CETTE OPTION POUR L'ÎLE-DE-FRANCE ?

POUR LES SALARIÉS, QU'EST-CE QUE CELA POURRAIT CHANGER ?

  • Sécurisation de l'emploi
  • Préservation des rémunérations
  • Maintien des droits acquis
  • Reconnaissance de l'ancienneté
  • Protection sociale de haut niveau
  • Garantie des droits à la retraite
  • Mobilité professionnelle francilienne
  • Socle social commun protecteur
  • Reconnaissance de la pénibilité
  • Représentation collective des salariés
ÉVITER QUE LES SALARIÉS DEVIENNENT UNE VARIABLE D'AJUSTEMENT ENTRE OPÉRATEURS SUCCESSIFS.

ENSEMBLE, AUX CÔTÉS DE VOTRE SYNDICAT UNSA MOBILITÉ, NOUS SOMMES PLUS FORTS !

COMMENT Y ARRIVER ?

1. ÊTRE FORCE DE PROPOSITIONS

Construire un projet social solide, juridiquement réalisable et économiquement soutenable.

2. DONNER DU POIDS À NOTRE VOIX

Du 19 au 23 octobre 2026, chaque voix exprimée renforcera la représentativité syndicale.

3. PORTER LE DÉBAT AUPRÈS DES DÉCIDEURS

Région, Île-de-France Mobilités, parlementaires, Gouvernement et élus locaux.

Les grandes transformations ne se décident pas uniquement dans l'entreprise.

Il faut être capable de construire des propositions, de négocier et de convaincre.

UNSA MOBILITÉ ENTEND PORTER CE DÉBAT PARTOUT OÙ IL DOIT L'ÊTRE

NOTRE AVENIR SOCIAL MÉRITE PLUS QU'UN SIMPLE CHANGEMENT DE LOGO SUR NOTRE FICHE DE PAIE

DU 19 AU 23 OCTOBRE 2026

VOTEZ ET FAITES VOTER

UNSA MOBILITÉ

DES ENGAGEMENTS CLAIRS • POUR DES RÉSULTATS CONCRETS


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