Vos élus UNSA Groupe RATP obtiennent des avancées
🔹 Une enveloppe de revalorisation salariale de 2,8% de la masse des salaires bruts de base de l’effectif présent au 31 décembre 2024. Tout salarié présent entre le 1er Janvier 2024 et le 30 Juin 2024 est éligible à cette augmentation. Tout salarié augmenté bénéficiera d’un minimum de 1,5 % d’augmentation individuelle.
🔹 Une enveloppe pour une prime d’objectifs de 2,1% de la masse des salaires bruts de l’effectif présent des ETAM au 31 décembre 2024. En cas d'objectifs atteints déterminés dans l'entretien d’appréciation, l'ETAM bénéficie à minima d'une prime d’objectifs d'un montant de 500 euros.
🔹 Une revalorisation de l’indemnité télétravail à hauteur de 2,80 euros.
🔹 Une prime de partage de la valeur exceptionnelle annuelle d’un montant de 850 euros brut payée en juin 2025.
Salaires, conditions de travail : pas de compromis, des résultats ! Ces mesures sont applicables pour tous les salariés de RES présents dans l’entreprise au 31 décembre 2024.
Nous avons aussi soutenu d’autres revendications essentielles ! Nous restons déterminés et continuerons à les défendre !
Avec l’UNSA Groupe RATP,
Vous êtes entendus et soutenus dans vos droits et vos besoins au quotidien.